CONSEIL EN
MANAGEMENT
Dans un paysage économique en constante évolution, et plus globalement dans un monde que certains qualifieraient de VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity), la nécessité d’une gestion efficace et d’une stratégie bien définie est plus cruciale que jamais pour assurer la pérennité des entreprises.
Grâce aux multiples expertises des consultants de la communauté FocusTribes, nous vous accompagnons pour mettre en œuvre des solutions conçues pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation et vous aider à atteindre vos objectifs stratégiques.
#FOCUSTRIBES
Nos prestations de conseil en management
Pour les-dirigeants désireux d’assurer une transformation organisationnelle réussie, il est impératif de structurer le projet avec précision, en identifiant les forces en présence et en mettant en cohérence la stratégie avec les moyens humains mis en œuvre (internes et externes).
Les consultants de Focustribes apportent une expertise pointue dans ce domaine, offrant un accompagnement personnalisé pour élaborer des stratégies efficaces répondant aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Nous vous aidons à repenser votre structure organisationnelle pour favoriser l’agilité, le développement de l’innovation et la performance globale de votre entreprise. Qu’il s’agisse d’un projet purement organisationnel, d’optimisation des processus ou de refonte de vos systèmes d’information – et souvent les 3- les consultants de la communauté FocusTribes, en collaboration avec vos équipes, vous apportent leur expertise métier/sectorielle et leur méthodologie d’analyse.
Nous travaillons avec vous pour optimiser vos processus opérationnels, réduire les inefficacités et améliorer la productivité pour servir au mieux vos clients.
Nos consultants sont spécialisés par secteurs et domaines fonctionnels : finance, contrôle de gestion, supply chain, ressources humaines, marketing, développement commercial…
Un des facteurs clés de succès de toute transformation réside, entre autres, par une adoption du nouvel « Operating Model » par les principaux intéressés. La bonne prise en compte des impacts induits est donc cruciale.
Pour ce faire, nous évaluons les différents types d’impacts et mettons en place des stratégies concrètes d’accompagnement au changement des équipes.
#FOCUSTRIBES
Chez FocusTribes, nous croyons en une approche personnalisée et en un accompagnement sur mesure pour chaque client.
Nous comprenons que chaque entreprise est unique, c’est pourquoi nous nous efforçons de comprendre vos défis spécifiques et de concevoir des solutions adaptées à vos besoins.
Principales étapes pour optimiser vos organisations
Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour anticiper les changements à venir et préparer votre entreprise à s’adapter rapidement à un environnement en mutation.
Nous vous aidons à créer une culture d’entreprise favorisant l’innovation, la collaboration et la performance.
Nous offrons un accompagnement personnalisé aux dirigeants pour les aider à développer leur leadership et à relever les défis de gestion complexes.
#FOCUSTRIBES
Aubade : Le Facteur Humain au Cœur de la Transformation
L’implémentation d’un système ERP tel que SAP peut être une entreprise complexe et de grande envergure. Pour assurer le succès de ce projet, il est crucial d’embarquer efficacement les équipes impliquées.
En mettant l’accent sur l’engagement des employés, la communication efficace et le développement des compétences, nous avons aidé Aubade à réussir sa transition vers une organisation plus performante de la Direction Finance.
Aude, la Directrice Financière, nous parle ici des facteurs clés de succès qui lui permettent, avec l’aide d’Alexandra, consultante SAP de la communauté FocusTribes, de vivre avec ses équipes une implémentation « smooth » et réussie.
1- Comment présenter le projet SAP à ses équipes ?
2- Comment impliquer les équipes dans l’élaboration du projet ?
Coty : Gestion d’un Carve out au niveau international. Retour d’expérience
Projet de changement de stratégie dans le cadre de la séparation d’une branche d’activités du groupe.
Christophe est intervenu chez Coty sur l’une des Business Unit, dans le cadre d’un projet de changement de stratégie lors de la séparation d’une branche d’activités du groupe. Objectif : favoriser avec efficacité le changement d’organisation du point de vue des processus opérationnels, mais aussi du SI, du juridique, en ce qui concerne aussi, bien sûr, les RH, les finances, la planification, l’approvisionnement, les ventes et le service client.
#TEAM
Nos consultants spécialisés dans le conseil en management
Nos consultants sont des experts chevronnés dans leur domaine, dotés d'une vaste expérience dans une multitude d'industries et de secteurs. Leur expertise couvre un large éventail de domaines, notamment la transformation digitale, la gestion de projet, les ressources humaines et bien plus encore.
Consultante
DOMAINE D’INTERVENTION
Intervention sur des projets de conseil en management :
1- Élaboration de diagnostic et de stratégie jusqu’à la définition et la mise en œuvre de feuilles de route d’optimisation.
2- Transformation de la fonction Finance
3- Gestion de projet et management d’équipe pluridisciplinaires
4- Conduite du changement
EXPERTISES
1- Finance et Contrôle de Gestion
2- Master data Management
3- ERP, SAP
Chef de projet
DOMAINE D’INTERVENTION
Intervention sur des projets de conseil en management :
1- Transformation des organisations
2- Organisation des ressources humaines
3- Management de projets à envergure internationale
4- Change management et amélioration de la performance des organisations
EXPERTISES
1- Formation, Teambuilding et conduite du changement
2- Dévelopement et management des compétences
3- SIRH
Consultant
DOMAINE D’INTERVENTION
EXPERTISES
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Sur le conseil en management
Les différents types de management : comment choisir ?
Il existe dans les entreprises et au sein des équipes différents types de management. Du plus directif au plus participatif, chacun présente des avantages et des inconvénients. Les études tendent à montrer que les styles de management les plus horizontaux remportent la palme de l’efficacité au travail.
Mais lequel est le mieux adapté à votre entreprise ?
Le management est une fonction cruciale dans toute organisation. Il englobe la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des ressources pour atteindre les objectifs fixés. Un management efficace permet d’optimiser les ressources, de motiver les employés, de s’adapter au changement, d’améliorer la communication, de développer les compétences et de créer de la valeur ajoutée pour l’entreprise. Pour toute organisation cherchant à prospérer dans un environnement dynamique et compétitif, un bon management interne est essentiel. Sur certains projets ponctuels, il est aussi possible de choisir de se faire accompagner par des experts en conseil en management.
Gouvernance internationale de projet : la touche humaine clé du succès
Vous connaissez peut-être déjà les théories et les outils « officiels » de la gestion de projet, mais d’après notre expérience, le succès d’un projet repose également sur la touche humaine, c’est-à-dire la mise en place de l’équipe de projet et le lien avec les parties prenantes, ainsi que la création d’une dynamique et le maintien de la motivation des individus pour qu’ils fassent un effort supplémentaire et se sentent investis dans le succès du projet.
Vous connaissez peut-être déjà les théories et les outils « officiels » de la gestion de projet, mais d’après notre expérience, le succès d’un projet repose également sur la touche humaine, c’est-à-dire la mise en place de l’équipe de projet et le lien avec les parties prenantes, ainsi que la création d’une dynamique et le maintien de la motivation des individus pour qu’ils fassent un effort supplémentaire et se sentent investis dans le succès du projet.
Erling et Sophie ont parlé des boîtes à outils qu’ils utilisent en s’appuyant sur les meilleures pratiques et les conseils qui leur ont permis de réunir des profils différents sur un chemin de transformation commun.
Projet d’implémentation SAP : comment bien embarquer ses équipes?
L’implémentation d’un système ERP (Enterprise Resource Planning) tel que SAP peut être une entreprise complexe et de grande envergure. Pour assurer le succès de ce projet, il est crucial d’embarquer efficacement les équipes impliquées. Dans cet article, nous explorerons les stratégies clés pour présenter le projet SAP à vos équipes, les impliquer dans son élaboration et les bénéfices qu’une telle implémentation peut apporter à une entreprise de petite taille.
Nous commencerons avec le cas concret de notre client Aubade, chez lequel nous intervenons pour mettre en place la solution SAP sur la partie Finance. Aude Pignot, la Directrice Financière, nous parle ici des facteurs clés de succès qui lui permettent, avec l’aide d’Alexandra, consultante SAP de la communauté FocusTribes, de vivre avec ses équipes une implémentation « smooth » et réussie.
#FOCUSTRIBES
Nos expertises complémentaires au management
En plus de nos services de conseil en management, nous proposons également des expertises complémentaires pour répondre à tous vos besoins en matière de gestion d’entreprise. De la transformation digitale à la gestion de projet en passant par les ressources humaines, nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours.
Si vous cherchez à optimiser vos opérations, à stimuler la croissance de votre entreprise et à relever les défis de gestion les plus complexes, ne cherchez pas plus loin que FocusTribes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs de manière efficace et durable.