Consultant Workday Core HR

Nous recherchons un consultant Workday pour une mission stratégique en SIRH, axée sur l’optimisation et le déploiement de Workday Core HR.

Ce projet majeur, mené au sein d’un acteur clé du secteur du tourisme, représente une occasion unique de structurer et d’optimiser les processus RH.

L’objectif est d’apporter une forte valeur ajoutée en matière d’accréditation et d’harmonisation des pratiques RH, dans un environnement international en pleine transformation digitale. Cette mission vise à renforcer l’équipe Core HR.

Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets Workday Core HR et une maîtrise des processus RH.

Compétences attendues :

Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de l’optimisation et du déploiement des fonctionnalités Workday Core HR, en mettant l’accent sur les processus clés suivants :

• Onboarding: Améliorer et automatiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Crossboarding: Faciliter les transitions internes au sein de l’organisation.
• Offboarding: Assurer un suivi structuré des départs pour une meilleure gestion des talents.
• Learning: Développer les parcours de formation et renforcer l’adoption des outils Workday
• Anglais obligatoire
• Une connaissance en sécurité Workday serait appréciée pour la gestion optimale des accès et des données sensibles.

L’environnement de travail est dynamique et international, avec une forte culture d’équipe et un accent sur l’innovation et la satisfaction client. Les collaborateurs bénéficient de formations continues et ont l’opportunité de travailler dans un cadre stimulant et diversifié. L’entreprise favorise un esprit de collaboration et encourage l’autonomie dans la gestion des projets.