Caractéristiques de la mission
Localisation : Paris
Début de la mission : 27/04/2026
Durée : 8 mois
TJM : 550-750
Années d'expérience : 5-10 ans
Mode de travail : Télétravail
Description du poste
Dans le cadre d’un programme d’optimisation et de stabilisation des processus RH au sein d’un groupe international, la mission vise à renforcer le support fonctionnel sur le périmètre Oracle Cloud HCM – Absence & Time and Labor (OTL).
L’objectif est d’assurer la continuité opérationnelle, la qualité du paramétrage et l’accompagnement des équipes métier dans un environnement multi-entités.
Objectifs de la mission :
- Participer au support fonctionnel quotidien sur le module Absence & OTL
- Analyser et résoudre les incidents liés aux feuilles de temps, absences et workflows d’approbation
- Assurer le paramétrage et l’optimisation des règles de calcul des temps
- Garantir la bonne intégration avec les modules Paie et Core HR
- Accompagner les utilisateurs métier (formation, documentation, bonnes pratiques)
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des temps
- Veiller à la conformité avec la législation du travail et les conventions collectives
Profil recherché
- Consultant(e) senior Oracle Time and Labor / Absence (3 à 6+ ans d’expérience)
- Maîtrise des concepts : timesheet, absences, règles de calcul, workflows d’approbation, intégration paie
- Expérience confirmée en environnement Oracle Cloud HCM, idéalement multi-pays ou multi-entités
- Capacité à assurer un support fonctionnel autonome (analyse, résolution, accompagnement)
- Bonne compréhension des processus SIRH et des enjeux liés à la gestion des temps
- Posture orientée service, conseil et accompagnement des utilisateurs
- Excellente communication en français et en anglais (environnement international)
Compétences appréciées
- Connaissance des intégrations OTL avec les modules Paie et Core HR Oracle Cloud
- Expérience en migration vers Oracle Cloud ou projets de transformation HCM
- Sensibilité aux enjeux de conformité réglementaire liés au temps de travail
Environnement de travail
Mission au sein d’un groupe international évoluant dans un environnement Oracle Cloud HCM structuré. Contexte orienté support et amélioration continue, avec forte interaction entre équipes RH, paie et IT.
Localisation : Paris
Démarrage : fin avril / début mai 2026
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