Caractéristiques de la mission
Localisation : Ile-de-France
Secteur : Industrie
Début de la mission : 01/09/2026
Durée : +6 mois
TJM : 650-800
Années d'expérience : >10 ans
Mode de travail : Sur site
Description du poste
CONTEXTE CLIENT
- Groupe industriel international opérant sur un mandant SAP unique depuis plusieurs années, résultat d’un programme d’harmonisation SI mené à l’échelle du groupe.
- Le cœur de modèle est aujourd’hui stabilisé sur MM/SD. Le groupe est désormais engagé dans une phase de structuration de ses modules logistiques et industriels (WM, QM, PP, PDM), déployés progressivement sur les différentes entités.
PÉRIMÈTRE DE LA MISSION
- Prise en charge de déploiements WM de bout en bout : ateliers de design, préparation et fiabilisation de la migration de données (emplacements, fiches article, stocks), formation des utilisateurs clés, et hypercare post-go-live (~3 semaines).
- Réalisation ou pilotage des développements spécifiques : transactions et écrans RF (terminaux radiofréquence), formulaires et étiquettes (avec contraintes qualité/traçabilité), reportings opérationnels.
- Rôle actif de transfert de compétences : documentation, ateliers, accompagnement des équipes internes pour qu’elles puissent progressivement reprendre la main sur les déploiements suivants.
- Contribution au cadrage puis à la réalisation du pilote EWM, en tant que référent technique sur cette nouvelle solution pour le groupe.
Profil recherché
Profil du candidat
- Consultant(e) SAP WM confirmé(e), à l’aise aussi bien sur des implémentations from scratch que sur des logiques de rollout à partir d’un core model existant.
- Expérience solide et démontrable sur : flux inbound/outbound, paramétrage et exploitation RF, migration de données logistiques, formulaires/étiquettes.
- Une compétence EWM est un plus fort ; à défaut, une réelle capacité et motivation à monter en compétence rapidement pour porter le pilote.
- Posture pédagogue, transparente et orientée transmission : le client recherche un profil capable de former et de faire progresser ses équipes, pas seulement d’exécuter.
- Bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs métier ayant des contraintes fortes (qualité, réglementaire, traçabilité).
Environnement de travail
Description de l‘entreprise
- Localisation : région parisienne
- Télétravail : 0 % pendant les 3 premiers mois, puis 50 %
- Démarrage souhaité : rentrée septembre 2026
- Durée initiale : 6 mois, renouvelable — besoin long terme confirmé par le client au vu de la feuille de route pluriannuelle
- Nature de l’expertise : technico-fonctionnelle
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